朝阳保险：
延迟退休政策什么时候执行
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
延迟退休从2022年开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
延迟退休自2022年正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
202016年出台的退休年龄推迟的年龄段划分怎么划分的
退休年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
年 57岁 2054年 58岁 59岁 2058年 59岁 2062年 60岁 60岁 到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。
渐进式延迟退休年龄时间三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
【法律分析】提出实施渐进式延迟法定退休年龄。渐进式延迟退休就是***取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。
延时退休从哪年开始
法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
延迟退休从2022年开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
延迟退休自2022年正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
